走出校门进入社会，对于学生来说，一切都是如此新鲜和充满挑战。求职时的形象给面试官的好坏，关系到能否顺利踏入社会，找到一份合适满意的工作。为此简历精心设计，服饰刻意打扮，甚至走上手术台“改头换面”，许多大学生在求职时都十分注重形象设计。那么，什么样的“包装”对于学生来说才最合适而有效呢？针对于各种问题，12月20日、26日天津伊美尔的形象设计专家田主任来到了天津大学的学生间，从各个方面为她们讲授如何通过礼仪、形象、服装、坐姿、化妆等，让面试官给首次印象一个高分。

        一、服饰与打扮，在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。有的人则不太注重服装，穿着过于随便。另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。
      

       二、行为举止。求职者在面试时要注意自己的行为举止：（１）注意站正坐直，不要弯腰低头；（２）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；（３）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；（４）自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。

          三、自我介绍的分寸。当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。

        四、外表的适当修饰。美是多样化的，整形并不是求职成功的唯一途径，拿着明星照去“定购”、“拷贝”容貌更是没有必要。每个人都有自己的闪光点，根据自己的专业与专长进行适合自己的修整，才是年轻人理性明智的抉择。

        五、内在修养设计。大学生要珍惜大学四年的学习机会，多涉及自己感兴趣的学科领域，争取跨学科、跨专业、跨